亞博集團“風控增效,文化塑魂”學習交流活動走進廣西盈康

并召開落實“文化強企戰略”現場工作會

2019-03-19 14:56:39 亞博網 文/李程滔、農璐榕 圖/李謝鑫

三月中旬,亞博集團40多名企業文化骨干,在集團黨委委員、工會主席李錦云帶領下,走進廣西白云山盈康藥業,會同該企業企業文化戰線員工,共70多人開展“風控增效,文化塑魂”企業文化學習交流活動,并在該企業召開集團落實“文化強企戰略”現場工作會,交流先進經驗,部署今年企業文化重點工作。

企業文化骨干對盈康公司的發展和企業文化建設取得的成績紛紛點贊

白云山盈康作為集團下屬唯一在省外的制藥工業企業,這幾年業績穩步提升,發展漸入佳境。特別是去年以來,盈康藥業下大力氣抓企業文化工作,努力向亞博白云山企業核心價值觀靠攏,制訂了企業文化手冊,以優秀的企業文化熏陶人、鞭策人,帶來經營業績大跨越,員工精神風貌煥然一新。3月15日上午,與會全體人員參觀了盈康藥業廠區、榮譽展廳、文化長廊、家文化照片墻等,對盈康藥業企業文化建設取得的顯著成績紛紛點贊。

在亞博集團落實“文化強企戰略”現場工作會上,盈康公司董事長、總經理程宏輝首先致歡迎詞,介紹了公司的歷史沿革和發展情況,公司企業文化部部長馮娟代表白云山盈康向參會人員介紹了公司企業文化建設成果和發展規劃。王老吉藥業、中一藥業、白云山制藥總廠、海馬公司圍繞落實“文化強企”工作,分享了各自企業的實踐和思考。

集團企業文化部部長丘劍華在會上回顧了集團去年文化強企工作情況,對今年重點工作作了具體要求。去年以來,集團企業文化工作緊緊圍繞“打造三個一流”目標,編制了全集團《文化強企2025規劃》,利用互聯網音頻、視頻全方位創新《亞博故事》傳播模式,編輯出版《大資本》等圖書,利用各種形式強化文化骨干隊伍素質等工作,實現文化建設和團隊建設的雙豐收,為全集團文化強企工作開好局起好步。今年,集團將重點抓文化強企戰略的落實工作,要求各企業今年內要因地制宜拿出自己企業的中長期規劃。同時,集團將充分利用抖音等互聯網短視頻平臺,創新文化傳播形式,讓更多年輕人愛上亞博文化。

落實“文化強企戰略”工作會現場

李錦云主席做了總結發言,并部署下一步工作。她首先對盈康近來文化建設、經營工作取得的成就給予了肯定,希望盈康公司全體成員,緊緊圍繞集團打造世界一流企業的目標,順勢而為,逆流而上,找準地域特色,打造壯藥品牌,為集團后千億的發展作出更大貢獻。李主席對集團文化強企工作作了部署,表示要按照集團文化強企工作大會的部署要求,今年要將文化強企建設的情況特別是企業文化中長期規劃制訂情況納入企業黨建工作考核;她強調,企業文化干部要提高政治站位,要有明確的價值導向,有強烈的政治擔當,要歷練自己的腳力、眼力、腦力、筆力,做一名出色的企業文化工作者;各企業文化部門還要充分利用黨建平臺和營銷平臺,將黨建工作與文化工作深度融合,嘗試企業文化和營銷活動的有機結合;要深入挖掘各企業的歷史文化,注重傳承與創新,增強亞博故事的文化影響力。

活動期間,全體企業文化骨干參觀了廣西藥用植物園、紅色教育遺址八路軍駐桂林辦事處,并在七星公園瞻仰人民英雄紀念碑,舉行了黨員重溫入黨誓詞活動,集團企業文化部還按照慣例,開展文藝采風和學習交流心得創作比賽,對優秀作品擇優刊登和獎勵。

中一藥業、奇星藥業黨委書記李光亮,醫藥公司黨委委員、工會主席何毅,亞博研究總院紀委書記蔡漢呂,及白云山盈康班子成員參加了活動。


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